- Профессиональная иммиграция
- Иммиграция специалистов в Австралию
- Иммиграция специалистов в Австрию
- Иммиграция специалистов в Новую Зеландию
- NT DAMA II Австралия
- Иммиграция специалистов в Канаду
- Иммиграция специалистов в Германию
- Иммиграция специалистов в Нидерланды
- Иммиграция специалистов в США
- SA DAMA государственная упрощенная программа иммиграции для рабочих и специалистов в Австралию
- Иммиграция квалифицированных специалистов и бизнесменов специалистов в Бельгию
- Быстрая иммиграция в Канаду по Конвенции
- Быстрая иммиграция в США по Конвенции
- Быстрая иммиграция в Германию по Конвенции
- Быстрая иммиграция в Новую Зеландию по Конвенции
- Быстрая иммиграция в Австралию по Конвенции
- Быстрая иммиграция в Великобританию по Конвенции
- Образовательная иммиграция
- Иммиграция в Австралию через обучение
- Иммиграция в Австрию через обучение
- Иммиграция в Канаду через обучение
- Иммиграция в Новую Зеландию через обучение
- Иммиграция в США через обучение
- Иммиграция в Германию через обучение
- Иммиграция в Данию через обучение
- Иммиграция в Нидерланды через обучение
- Иммиграция в Италию через обучение
- Иммиграция в Чехию через обучение
- Иммиграция в Швейцарию через обучение
- Иммиграция во Францию через обучение
- Бизнес иммиграция
- Бизнес иммиграция в Австралию
- Бизнес иммиграция в Австрию
- Бизнес иммиграция в Канаду
- Бизнес иммиграция в Новую Зеландию
- Бизнес иммиграция в США
- Бизнес иммиграция в Испанию
- Бизнес иммиграция в Германию
- Бизнес иммиграция в Данию
- Бизнес иммиграция в Швейцарию
- Бизнес иммиграция в Италию
- Виза Sole representative в Великобританию
- Иммиграция в Ирландию по программе инвесторов
- Иммиграция в Португалию через инвестиции по программе «Золотая виза»
- Иммиграция на Мальту через инвестиции
- Работа за границей
- Работа на круизных лайнерах
- Работа в отелях Египта
- Работа в отелях Турции
- Работа в отелях ОАЭ
- Работа в отелях Бахрейна
- Работа в отелях Катара
- Работа в Польше
- Работа в Китае
- Работа в Чехии
- Au Pair США
- Au Pair Китай
- Au Pair Германия
- Au Pair Австрия
- Au Pair Нидерланды
- Au Pair Мексика
- Au Pair Финляндия
- Demi pair Австралия
- Demi pair Канада
- Demi pair Япония
- Demi pair Новая Зеландия
- Demi pair Испания
- Demi pair Великобритания
- Au Pair Ирландия
- Caregiver Канада
- Работа в Израиле
- Работа в Германии
- Работа в Великобритании
- Работа в США
- Быстрый выезд
- Обсудить
- Цифровой Кочевник
- Австралия
- Новая Зеландия
- Мексиканские Соединённые Штаты
- Канада
- Соединенные Штаты Америки
- Объединённые Арабские Эмираты
- Греция
- Федеративная Республика Германия
- Италия
- Португальская Республика
- Королевство Испания
- Королевство Норвегия | Kongeriket Norge
- Республика Кипр
- Республика Хорватия
- Королевство Тайланд
- Черногория
- Стажировка
- Образование за рубежом
- Другие услуги
- Новости
- Вакансии
- О нас
- Контакты
Мексика
Работа и вакансии (0 символов из 3000)

Вакансия HOTEL CHEF 2025-06-29 12:02:29
Вакансия HOTEL CHEF в Thompson Zihuatanejo, Мексикаот 19,900 MXN per month
Обязанности
Отвечает за все аспекты питания и кухни, а также за работу персонала, обеспечивая качество и своевременное приготовление блюд.
Отвечает за закупку, обработку и инвентаризацию продуктов и сырья в соответствии со стандартами, установленными отелем и компанией.
Грамотно разрабатывать меню для достижения целей (Cost and Revenue) финансовых целей и удовлетворения потребностей гостей, установленных в качестве целей отдела и компании.
Разрабатывать комплексные программы кулинарного обучения для продвижения по карьерной лестнице и внутреннего продвижения.
Требования
Опыт работы в данной должности.
Способность работать во все сезоны на кухне на очень компетентном уровне для ресторана класса люкс.
Способность работать под давлением, выполняя поставленные задачи с вниманием к деталям, скоростью, точностью, контролем, вежливостью, сотрудничеством и работой при минимальном надзоре.
Способность удовлетворительно общаться на английском-испанском языках (говорить, читать, писать с гостями, сослуживцами и адресно до их понимания).
Кулинарное образование
Диплом колледжа
Сертификат по гигиене и безопасности пищевых продуктов.
Обращаться
125047 Москва, 4-ый Лесной пер. 4, Регус Бизнес Центр Капитал Плаза, 5-ый этаж, офис Женева
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Talent Acquisition Specialist Hub 2025-06-08 15:18:41
Вакансия Talent Acquisition Specialist Hub в Nissan, Мексика
от 28,200 MXN per month.
Обязанности
Обеспечивает поддержку команды NRFM по поиску талантов на ежедневной основе
Выстраивает прочные отношения с клиентом (первичным рекрутером) посредством понимания бизнес-процессов по привлечению талантов и требований к позициям
Поддерживает транзакционные элементы жизненного цикла подбора персонала в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания и требованиями основного рекрутера
Осуществляет поиск талантливых сотрудников, используя внутренние приложения и внешние доски объявлений по мере необходимости
Выполняет обязанности по подбору персонала, обеспечивая соблюдение политики и нормативных требований
Сотрудничает с заинтересованными сторонами для успешного сквозного процесса подбора персонала.
Использует соответствующие системы управления персоналом (Workday, Outlook, Excel) и другие инструменты для выполнения ежедневных задач по подбору персонала.
Эффективно и часто общается с основным рекрутером
Поддерживает ориентацию на обслуживание клиентов во всех взаимодействиях.
Способность работать с конфиденциальными и чувствительными данными сотрудников и другой кадровой информацией
Требования
Степень бакалавра или эквивалент.
Требуется продвинутый уровень владения английским языком на разговорном и письменном уровне
Минимум 1 год опыта работы в сфере подбора персонала с большим объемом требований к набору персонала
Демонстрируемая способность расставлять приоритеты и самостоятельно управлять в обстановке, ориентированной на соблюдение сроков, с частыми перерывами в работе
Сильные навыки сотрудничества, обслуживания клиентов и общения - Рабочие знания MS Office (требуется высокий уровень Excel): процессор, электронные таблицы (высокий уровень), презентации (высокий уровень), Workday (желательно), другие приложения для ПК.
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Customer Service with Back Office 2025-05-26 10:32:00
Вакансия Customer Service with Back OfficeМексика
MX$16K
Обязанности
Общение по электронной почте с домовладельцами и поставщиками.
Подготовка и распространение материалов собраний для членов правления и домовладельцев.
Ввод данных для регистрации на портале новых ТСЖ и домовладельцев, работа с поставщиками и загрузка документации в различные источники.
Кодирование и загрузка счетов поставщиков в систему.
Работа с внутренними отделами для удовлетворения потребностей клиентов.
Составление периодических отчетов в соответствии с потребностями компании.
Подготовка годового календаря сообщества.
Отслеживание выполнения запланированных заказов на работы и их документирование в системе.
Требования
ОБЯЗАТЕЛЬНО: Продвинутый английский язык (сильные коммуникативные навыки: письменная и устная речь)
ОБЯЗАТЕЛЬНО: Предыдущий опыт работы в сфере обслуживания клиентов и/или административной работы.
MS Office 365
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Frontend Developer for Sora Union 2025-05-13 10:38:13
Вакансия Frontend Developer for Sora Union в All Turtles, Мексика
от 22,400 MXN per month
Обязанности
Работа в тесном сотрудничестве с дизайнерами продуктов, специалистами по локализации и инженерами QA для доработки и реализации новых идей, быстро доводя их от концепции до релиза
Создание как быстрых прототипов, так и надежных производственных систем
Помощь в определении технического направления для наших веб-приложений, включая выбор новых направлений технологического стека и развитие архитектуры
Планирование и координация работы с бэкенд-инженерами по проектированию API и инфраструктуры
Разработка стратегий тестирования для обеспечения качества вашей работы
Требования
3-5 лет работы на профессиональных должностях в области разработки программного обеспечения
Четкое понимание архитектуры веб-приложения и его отдельных компонентов
Создание сложных веб-продуктов с нуля
Вы эксперт в создании приложений на HTML, CSS и TypeScript с использованием таких фреймворков, как React и Next.js
Опыт тесной работы с дизайнерами, вы говорите на их языке, разделяете их ценности и знакомы с Figma
Опыт работы над разнообразными проектами. У вас есть широта, которая дополняет глубину.
Исключительные коммуникативные навыки, умение ясно излагать мысли и идеи
Уровень английского языка - способность устно общаться с англоговорящими клиентами и коллегами
Работали в стартап-среде. Вам комфортно в условиях неоднозначности и перемен
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия HR Generalist II 2025-04-27 12:22:37
Вакансия HR Generalist II в AECOM, Мексика
от 31,400 MXN per month.
Обязанности
Подчиняясь HR бизнес-партнеру, вы будете оказывать поддержку сотрудникам субрегиона, бизнес-направления и сотрудникам в стране, выполняя мероприятия и задачи, направленные на создание положительного опыта на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, включая:
Ввод в должность
Мероприятия по вовлечению (такие как партнерство "Great Place to Work", сеть ED&I Champion)
Коммуникации с сотрудниками
Обучение и советы в Центре для сотрудников (самообслуживание менеджеров и сотрудников)
Координация льгот
Поддержка программ развития сотрудников (вовлечение стажеров и выпускников).
Эскалация вопросов, связанных с производительностью, отношениями с сотрудниками и компенсациями, на бизнес-партнера по управлению персоналом в LATAM
Содействие обеспечению целостности данных HR через Workday
Аналитика и распространение отчетности
Поддержка руководства в проведении кадровых операций, включая увольнения, смену руководителя, управление эффективностью и т.д.
Поддержка процессов увольнения сотрудников, включая проведение собеседований при выходе из компании.
Использовать мышление постоянного совершенствования для поддержки циклических HR-процессов и инициатив.
Стандартизация коммуникаций для поддержки общих вопросов
Сотрудничество с внутренними центрами передового опыта для внедрения ключевых процессов и сроков.
Требования
Необходимые навыки и квалификация:
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, этические нормы и понимание культурных особенностей.
Двуязычие на английском / испанском языках в письменной, читательской и разговорной речи
Склонность к решению проблем и глубокое знание процедур и политики в области HR
Интеллектуальная любознательность и стремление к постоянному совершенствованию
Предпочтительные навыки и квалификация:
Доказанный успех работы в глобальной структуре HR команды
Знание программного обеспечения Workday
Отличные коммуникативные и межличностные навыки, этические нормы и понимание культурных особенностей.
Двуязычие на английском / испанском языках в письменной, читательской и разговорной речи
Склонность к решению проблем и глубокое знание процедур и политик HR
Интеллектуальная любознательность и стремление к постоянному совершенствованию
Знание мексиканских национальных законов и нормативных актов, связанных с трудоустройством
Предпочтительные навыки и квалификация:
Доказанный успех работы в глобальной структуре HR команды
Знание программного обеспечения Workday
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Service Desk Analyst 2025-04-14 09:24:23
Вакансия Service Desk Analyst в DYOPATH, Мексика
MX$17K - 18K в месяц в зависимости от опыта
Обязанности
Обеспечивает техническую поддержку клиентов, принимая входящие звонки с использованием передовых методов, основанных на ITIL
Выполняет диагностику, расследование и разрешение инцидентов в соответствии с SLA клиента
Создание и выполнение запросов на обслуживание для превышения SLA клиентов.
Выявляет, исследует и решает технические проблемы с оборудованием, программным обеспечением или сетями.
Отвечает на запросы пользователей по телефону, электронной почте и системные запросы.
Своевременно направляет уведомления и задания соответствующим представителям на местах
Обеспечивает общую поддержку клиентов, используя различные инструменты, технологии и учетные записи.
Документирует, отслеживает и контролирует запросы и решения, используя стандартные операционные процедуры.
Доводит статусы проектов и проблем до сведения менеджеров и сотрудников службы Service Desk.
Эскалирует проблемы в режиме реального времени в соответствии с процедурами эскалации
Проводит анализ первопричин и составляет отчеты.
Действует в качестве эксперта по предмету для назначенных учетных записей
Требования
Требуется: Двуязычие - продвинутые навыки разговорного/письменного английского языка
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Technical Support Engineer (Guadalajara) 2025-04-01 10:26:15
Вакансия Technical Support Engineer (Guadalajara)в CrowdStrike, Мексика
от 22,000 MXN per month.
Обязанности
Используйте внутренние технические знания, включая инженеров-разработчиков, базу знаний и другие внутренние инструменты для обеспечения наиболее эффективных решений проблем клиентов.
Работайте со всеми отделами для содействия решению проблем.
Выступать в качестве внутреннего контактного лица при эскалации клиентов и обеспечивать максимально быстрое решение проблем клиентов.
Расследование, поиск и устранение неисправностей, отладка и решение наиболее сложных и критических технических потребностей и проблем клиентов.
Создание документации по процессу или устранению неполадок в базе знаний службы поддержки.
Творческое мышление, выходящее за рамки существующих отраслевых стандартов, чтобы придумать усовершенствования процессов и новые способы порадовать клиентов.
Ответственность за снижение количества эскалаций, требующих участия инженерной команды.
Работа с техническими менеджерами по работе с клиентами для обеспечения того, чтобы сообщаемые проблемы имели соответствующий приоритет для инженерной службы.
Выявление возникающих проблем, которые могут стать причиной отказа системы.
Поддерживать линию связи между инженерной службой и службой поддержки во время сбоев в работе системы / проблем 1 степени тяжести.
Требования
Знание концепций облачных вычислений и опыт работы с сервисами AWS, AZURE или GCP.
Опыт работы с инструментами оркестровки, такими как Docker, OpenShift, Kubernetes.
Опыт устранения неполадок в среде Linux и диагностики низкоуровневых операционных систем и сетевых проблем.
Способность диагностировать сбои в работающих системах Linux, проверять журналы для выявления неисправностей.
Опыт диагностики проблем, связанных с производительностью Linux и контейнеров.
Опыт работы со сценариями Python и Bash
Страсть к решению проблем клиентов и отстаиванию их успеха в быстро меняющейся высокотехничной среде.
Знание технологий непрерывной интеграции и непрерывного развертывания (например, Terraform, Cloud Formation, Docker, Jenkins).
Умение общаться, сотрудничать и эффективно работать в распределенной команде.
Выдающиеся аналитические и организационные способности.
Способность сохранять спокойствие, уравновешенность и внятность при решении сложных ситуаций с клиентами.
Профессиональное владение английским языком.
Дополнительные квалификации:
Степень бакалавра или эквивалент
Сертификация по администрированию Kubernetes
AWS Cloud Practitioner или лучше
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Global Talent Acquistion 2025-03-19 10:23:59
Вакансия Global Talent Acquistion в Upwork, Мексика
до MX$12,600.00/month
Обязанности
Помогать клиентам с их заказами и обеспечивать исключительное обслуживание клиентов в быстро меняющейся обстановке
Возможность работы из дома
Должность начального уровня с продолжительностью проекта более 6 месяцев, требующая более 30 часов в неделю.
Требования
Сильные навыки решения проблем
Страсть к изучению и использованию технологических инструментов
Возможность работать с 10 утра до 10 вечера по тихоокеанскому времени, 5-6 дней в неделю
Должен иметь ноутбук/настольный компьютер с процессором не ниже i5 и 8 ГБ оперативной памяти.
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия Customer Services Analyst II 2025-03-06 10:17:34
Вакансия Customer Services Analyst II в Rockwell Automation, Мексика
от MX$22,053 per month
Обязанности
Определять и устанавливать соответствующие приоритеты для открытых линий заказов на уровне продукта во всем мире, используя информацию о планировании, данные из BU, продаж и операций.
Анализировать и обрабатывать запросы на ускорение или деятельность DIR, международные ускорения и эскалации на уровне продукта во всем мире.
Своевременно и профессионально реагировать на эскалацию проблем; при необходимости привлекать руководство завода или супервайзера.
Сотрудничать с отделом продаж, отделом продаж, отделом планирования материалов и производственным отделом для обеспечения проактивной поддержки в случае нехватки продукции, чтобы уменьшить потребность клиентов в запросах на ускоренную доставку или запросах на улучшение доставки.
Проактивно выявлять задержки продукции или значительные изменения спроса и принимать меры для повышения доступности.
Сотрудничество с отделами планирования спроса, планирования материалов и производственными операциями для обеспечения использования соответствующих прогнозов и сроков выполнения заказов.
Оказывать помощь в анализе и устранении всех проблем, связанных с их зоной ответственности.
Решать проблемы клиентов, используя позитивный и проактивный подход, ориентированный на клиента. Распознавать и определять потребности клиентов и реагировать на них в срочном порядке.
Совместно с другими сотрудниками определять альтернативные решения, которые соответствуют ожиданиям клиентов или превосходят их.
Обучать и тренировать внутренние и внешние заинтересованные стороны процессам GPO для повышения качества обслуживания клиентов.
Помощь в проектах по поручению руководства. Руководство и предоставление периодических обновлений по назначенным проектам или другим инициативам, определенным руководителем/менеджерами.
Ответственность за содержание стандартных операционных процедур; предоставление изменений в отдел обеспечения качества/организацию глобальной компетенции для обновления документов.
Предоставление рекомендаций по улучшению политики и процедур.
Требования
Степень бакалавра в области бизнеса или смежной области, или эквивалент.
Минимум 3 года опыта работы в сфере обслуживания клиентов и/или планирования материалов в быстро меняющейся среде с большими объемами поставок.
Обладать обширными знаниями в области цепочки поставок, планирования материалов и логистики.
Доказанный опыт решения проблем клиентов с помощью клиентоориентированного мышления.
Исключительные навыки решения проблем и управления проектами.
Необходим опыт работы с SAP и другими бизнес-системами Rockwell Automation.
Необходимо знакомство с пакетом MS Office.
Рабочие знания веб-инструментов предпочтительны.
Отличные навыки общения с клиентами / обслуживания и телефонной связи являются обязательными.
Сильные навыки письменной и устной речи на английском языке.
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

Вакансия HR Business Partner 2025-02-21 10:54:35
Вакансия HR Business Partner в Hoymiles Power Electronics Inc., Мексика
MX$25,000.00 - $30,000.00 per month
Обязанности
1. Отвечает за подбор функционального персонала, технического персонала и производственного персонала;
2. Отвечает за проведение кадровых процедур для сотрудников, включая прием, увольнение, перевод и т.д.;
3. Отвечает за расследование и предотвращение кадровых рисков на заводе в соответствии с местными законами и правилами.
4. Другие задачи, порученные руководителем, включая решение жилищных, транспортных и других проблем сотрудников.
Требования
1. Свободное владение английским и испанским языками, аудирование, разговорная речь, чтение и письмо;
2. Степень бакалавра или выше, более 5 лет соответствующего опыта работы в сфере человеческих ресурсов на заводе;
3. Проактивность, нацеленность на результат, способность выдерживать давление;
4. Желание учиться и быстро обучаться, сильная мотивация к саморазвитию;
Обращаться
107078 Москва, ул. Маши Порываевой, д. 34 вход № 1 в бизнес центр "Домников", 5 этаж - Regús
Тел: +7 499 841 01 75, WhatsApp / Telegram +7 977 926 93 15, E-mail: immi@eicentre.ru

2017-2025 © Общество с ограниченной ответственностью
Консалтинговое Агентство
"Иммиграционный и Образовательный Сервис"
Карта сайта
Консалтинговое Агентство
"Иммиграционный и Образовательный Сервис"
Карта сайта